segunda-feira, 26 de agosto de 2019

Adeus ao Flash no Chrome

Dizer adeus ao Flash no Chrome


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Hoje, a Adobe anunciou seus planos de parar de oferecer suporte ao Flash no final de 2020.
Por 20 anos, o Flash ajudou a moldar a maneira como você joga, assiste a vídeos e executa aplicativos na Web. Mas nos últimos anos, o Flash se tornou menos comum. Três anos atrás, 80% dos usuários de computadores de mesa do Google Chrome visitaram um site com o Flash todos os dias. Hoje o uso é de apenas 17% e continua a diminuir.
Essa tendência revela que os sites estão migrando para tecnologias abertas da Web, que são mais rápidas e mais eficientes em termos de consumo de energia do que o Flash. Eles também são mais seguros, para que você possa ficar mais seguro enquanto faz compras, transações bancárias ou lê documentos confidenciais. Eles também funcionam tanto em dispositivos móveis quanto em computadores, para que você possa visitar seu site favorito em qualquer lugar.
Essas tecnologias abertas da Web se tornaram a experiência padrão do Chrome no ano passado, quando os sites começaram a precisar da sua permissão para executar o Flash. O Chrome continuará a desativar o Flash nos próximos anos, primeiro solicitando sua permissão para executar o Flash em mais situações e, eventualmente, desativando-o por padrão. Removeremos o Flash completamente do Chrome até o final de 2020.
Se você visitar regularmente um site que usa Flash hoje, talvez esteja imaginando como isso afeta você. Se o site migrar para os padrões da web abertos, você não deve notar muita diferença, exceto que não verá mais prompts para executar o Flash nesse site. Se o site continuar a usar o Flash e você conceder ao site permissão para executar o Flash, ele funcionará até o final de 2020.
É preciso muito trabalho com a Adobe, outros navegadores e grandes editores para garantir que a Web esteja pronta para ser livre de Flash. Apoiamos o anúncio da Adobe hoje e esperamos trabalhar com todos para tornar a web ainda melhor.

domingo, 11 de agosto de 2019

Profissionais digitais estão fugindo do Brasil

Eu quero é dar o fora




Confira os 10 destinos que mais atraem profissionais de tecnologia e outras notas sobre o mercado de trabalho nacional

Por Redação VCSA


Fuga de talentos

Segundo um estudo do Boston Consulting Group (BCG), realizado com 27 mil pessoas em 180 países, o Brasil é um dos líderes mundiais quando o assunto é a fuga de talentos digitais. A pesquisa, publicada em junho, levou em conta até que ponto profissionais com conhecimento e especialização em programação, desenvolvimento web e de aplicativos, além de inteligência artificial e robótica estão abertos a mudar de país.
Por aqui, cerca de 75% dos trabalhadores ouvidos consideram fazer as malas. Em países como Austrália e Alemanha esse número cai pela metade: 37% e 34%, respectivamente.


Arraiá na firma

Na última sexta-feira de junho, a Magnetis, plataforma digital de investimentos, fez uma festa junina para os 85 funcionários da empresa. O arraiá contou com barracas de comidinhas, como crepe, cachorro-quente, música e chope à vontade.

A ação foi o encerramento de uma semana dedicada à integração entre o time, que conta com um terço dos empregados trabalhando de forma remota. “Temos pessoas espalhadas por seis estados brasileiros, que fazem home office, então duas vezes por ano trazemos todas para a sede em São Paulo”, diz Pamela Ortiz, gerente de recursos humanos da startup.

A programação ainda contou com sete ted talks sobre temas ligados à cultura ou ao negócio da empresa, workshops e até a apresentação da Magband, banda de funcionários da Magnetis.
“Ações como essas fazem com que as pessoas que não trabalham no escritório se sintam parte da equipe, criem conexões com outros colegas, além de reforçar os valores da companhia, como o trabalho em equipe”, afirma Pamela.

Empurrãozinho para interagir

Para aumentar a interação entre os funcionários, o Getninjas, plataforma de contratação de serviços, apostou em uma iniciativa ousada. A startup, que emprega 93 pessoas, adotou uma ferramenta, batizada de Donut, que promove encontros entre os trabalhadores.
A ideia é aumentar o senso de pertencimento e abrir portas para novos contatos”, diz Renato Caliari, líder do Time de Pessoas e Cultura da empresa. A cada 15 dias, o aplicativo sorteia quatro funcionários de áreas diferentes para um almoço ou um café da tarde. Para quebrar o gelo do primeiro encontro, o app ainda fornece informações sobre os escolhidos, como gostos pessoais e trajetória profissional.
Funcionando desde abril, o Donut já promoveu 38 encontros. “A ferramenta tem o objetivo de criar pontes, já que aumenta a chance de aproximar pessoas que não trabalham diretamente no dia a dia umas com as outras”, afirma Renato.


Chefes também falham

De acordo com uma pesquisa da consultoria DNA Outplacement, as maiores falhas dos líderes brasileiros são dificuldade de execução e falta de foco.
A pesquisa, publicada em junho e que ouviu 1 576 executivos de Brasil, Chile, Colômbia e Peru, ainda apontou a au­sência de empatia, de feedback e de definição de estratégia como defeitos da liderança.

Da parada ao escritório

LEIA MAIS:

https://exame.abril.com.br/carreira/eu-quero-e-dar-o-fora-veja-quais-talentos-digitais-estao-fugindo-do-pais/


Profissionais Digitais

Estes são os profissionais digitais mais disputados pelo mercado

Levantamento inédito mostra a demanda por habilidades e profissionais para a transformação digital nas empresas brasileiras

Por Luísa Granato


São Paulo – O mundo dos negócios está mudando e 88% das acreditam que precisam de profissionais digitais se quiserem se manter competitivas, segundo a pesquisa inédita Paradigma Digital, uma parceria entre o Talenses Group e a Digital House.
Mas o que é esse profissional digital? Para quem ficou preocupado, os presidentes das empresas responsáveis pela pesquisa contam que o perfil não está relacionado a uma graduação, curso, área ou especialidade específica, muito menos a um perfil jovem.
E isso torna mais difícil para que executivos e gestores definam por onde começará a transformação digital da empresa. O define um profissional digital, o que todos desejam contratar, é sua mentalidade ágil e flexível.

“Ao contrário do que muitos pensam, a mentalidade digital não é conhecer tecnologia, mas entender a cultura e modo diferente de trabalho que vieram com ela. Você pode ser nativo da economia digital ou ter aprendido depois, mas é preciso ser ágil, ter uma entrega veloz e não ter medo de errar”, comenta Carlos Alberto Julio, presidente da Digital House.
A palavra de ordem é ruptura. Para Luiz Valente, presidente do Talenses Group, esse tipo de profissional trabalha olhando para a inovação e questiona a forma como o processo está estruturado.
“Estamos em momento acelerado de transformação, todos os segmentos estão sendo impactados e temos uma carência de dados sobre a realidade que o mercado enfrenta na busca de profissionais e qualificações”, comenta Valente.
Em meio a preocupações com o futuro do trabalho, a pesquisa mostra um recorte do momento de transformação digital e procura por profissionais especializados por qual o Brasil e as empresas estão passando.
A pesquisa foi feita com 102 empresas no segundo trimestre de 2019. A maioria das participantes tem grande porte, com mais de 500 funcionários, e com sede no sudeste do Brasil.
O perfil para o profissional digital traçado pelas empresas mostra que elas procuram contratar pessoas com as seguintes características:
– Inovador (13%)
– Aprendizado contínuo (11%)
– Adapta-se com facilidade (10%)
– Colaborativo/Pensamento lógico/Analítico/Criativo (9%)
– Inteligência Emocional (7%)
Segundo o relatório, dentro das empresas, a área de Tecnologia da Informação representa 67% da demanda por contratações. No entanto, a área de finanças ficou em segundo lugar, com 64% da demanda. Depois aparecem as áreas de Logística, Jurídico e Engenharia com demandas por habilidades digitais.
Dois pontos preocupantes do cenário atual destacados pela pesquisa estão relacionados com a adaptação da mão de obra para o novo modelo de trabalho. De acordo com o levantamento, quanto mais alto o cargo e maior a experiência exigido, mais difícil fica contratar.
Da mesma forma, a maioria das empresas não oferece treinamentos ou bolsas de estudo para que seus funcionários mais antigos possam se atualizar.
“É muito preocupante o baixo nível de investimento no treinamento de profissionais. A transformação digital é feita em velocidade crescente e exponencial, a demanda por profissionais capacitados é crescente e rápida. E não me parece que os setores estão se preparando para isso”, fala Valente.
O presidente da Digital House explica que as grandes empresas de tecnologia, como Google, Facebook, Decolar e iFood, responsáveis por movimentos disruptivos na economia, criaram suas formas próprias de atrair talentos e formá-los dentro da empresa.
“A escassez de mão de obra capacitada que temos agora acontece quando empresas tradicionais, como bancos, laboratórios farmacêuticos ou empresas de varejo começam a gerar a demanda pelos funcionários digitais e tirá-los dessas empresas que já tinham seu ecossistema digital”, diz Julio.

Mercado de trabalho do futuro?



Detetive de dados, gerente de negociações éticas, diretor de diversidade genética, curador de memória pessoal, diretor de transparência. Essas são algumas das chamadas “profissões do futuro” que têm sido apontadas por especialistas para os próximos cinco ou dez anos apenas.

Em setores específicos, como tecnologia da informação, cerca de metade dos 70 000 empregos que serão criados por ano até 2024 poderá não ser preenchida, conforme reportagem recente publicada pelo jornal O Estado de S. Paulo.

A explicação? A transformação digital nos negócios e o surgimento incessante de novas startups. Isso, vale lembrar, está acontecendo agora em um país que possui cerca de 13,4 milhões de desempregados.

Aí fica a pergunta: quais universidades estão preparando esses profissionais? E quantas organizações encaixam essas novas profissões em sua estratégia de médio/longo prazo pensando nas competências que precisarão desenvolver?r ano que podem não ser preenchidos

terça-feira, 25 de junho de 2019

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sábado, 22 de junho de 2019

Qual a diferença entre backup local e na nuvem? Veja como fazer no WhatsApp...


Nicole D'Almeida

Se você é uma pessoa apegada às suas conversas do WhatsApp, não quer perder uma sequer ou tem uma conversa com aquele contato especial, que não quer perder, provavelmente não vive sem o backup dos dados. Certo?
Se você é apegado, mas não sabe do que estou falando: corra para habilitar o backup automático.
Mas antes, vale saber que existem dois tipos: o local e o na nuvem (Google Drive, OneDrive e iCloud). Mas você sabe para que serve cada uma delas?
O backup local é feito automaticamente todos os dias às 2 da manhã e é salvo como arquivo no seu aparelho, ou seja, na memória interna do dispositivo. Ele é útil para quem desinstalou o aplicativo e vai instalá-lo novamente. A plataforma vai buscar o último backup salvo na memória do aparelho e restaurar as mensagens.
Já o backup na nuvem é feito manualmente acionando o botão "Fazer backup" ou pode ser programado para ser feito automaticamente. Entretanto, é preciso ter uma conta – Google, Microsoft ou Apple, dependendo do seu sistema operacional – para que o WhatsApp possa realizar o backup. Ele é útil para quem irá trocar de celular.
Confira abaixo como realizar o backup na nuvem no sistema:
Google Drive (Android)
  1.  Abra o WhatsApp.
  2.  Toque nos três pontinhos no canto superior direito.
  3.  Entre em "Configurações". 
  4. Entre em "Conversas". 
  5. Toque em "Backup de conversas"
  6. Na seção "Configurações do Google Drive", toque em "Fazer backup no Google Drive".
  7.  Escolha quando deseja que os backups sejam realizados.
  8.  Em "Conta do Google", adicione a conta desejada.

sexta-feira, 21 de junho de 2019

Nova pulseira da Xiaomi

Mi Band 4 é lançada! Nova pulseira da Xiaomi


DivulgaçãoPromessa é dívida, certo? E a Xiaomi, que disse que traria novidades em sua nova pulseira, não decepcionou. Como muita gente já suspeitava, a Mi Band 4, lançada hoje na China, tem a tão esperada tela colorida (e 40% maior em relação ao modelo anterior). A Mi Band 4 chega ao mercado no dia 14 de junho em três versões - uma delas, com NFC, tecnologia que permite ao usuário atrelar números de cartões em dispositivos e pagar sem o uso de máquina. Além das cores e seus vários temas de discagem, outra novidade da pulseira é um acelerômetro de seis eixos de alta precisão, que exibe os dados dos usuários em atividades como caminhada, corrida, ciclismo e, pasmem, natação. 
Para quem adquirir o modelo com NFC, a Mi Band 4 poderá ser utilizada para efetuar pagamentos por meio do AliPay e do WeChat Pay, plataformas de pagamento bastante usadas na China. A Xiaomi diz que a bateria do produto dura 20 dias para unidades sem o NFC e 15 dias para a pulseira que contém a tecnologia. Os monitores de frequência cardíaca e qualidade do sono foram mantidos no smartwatch, que terá Bluetooth 5.0 e assistente de voz personalizado. 

E os preços? 

Não sabemos quanto custará no Brasil. Mas, ao menos no mercado local, não será necessário desembolsar tanto assim para ter uma Mi Band 4: na China, Não sabemos quanto custará no Brasil. Mas, ao menos no mercado local, não será necessário desembolsar tanto assim para ter uma Mi Band 4: na China, a versão padrão sairá por 169 yuans (cerca de R$ 95 na conversão direta sem impostos). A versão com NFC, a princípio, custará 229 yuans (cerca de R$ 129). Já o modelo Avengers (especial e limitado) virá com o preço de 349 yuans (cerca de R$ 195).

Fonte: https://noticias.uol.com.br

Smartphones dobráveis e TVs 8k

CES 2019: As principais novidades da maior feira de tecnologia doEntre as novidades mais faladas estão duas que há algum tempo estão em desenvolvimento: Os smartphones com telas dobráveis e os aparelhos de televisão com tecnologia 8k. A Sony, a Samsung e a LG também podem inserir a tecnologia dos smartphones dobráveis nos laptops, que passariam a ter telas OLED que se estenderiam até a área dos teclados.

Primeiro celular com tela dobrável do mundo será produzido pelaSobre as TVs com tecnologia 8k, a estimativa é que as vendas atinjam 1,5 milhão até 2022, sendo 200 mil somente em 2019. O principal desafio, segundo a CTA, é gerar uma boa quantidade de conteúdo com resolução 8k para os clientes que adotarem a tecnologia de ponta em suas casas.

Fonte: https://www.huffpostbrasil.com

Samsung - o ano de 2019 promete algumas coisas mais ousadas!

O ano da Samsung foi bastante tranquilo em relação aos seus produtos, apesar de haver alguma agitação nos bastidores. Os lançamentos de 2018 foram apenas evoluções dos produtos de 2017, apesar de serem bons aparelhos, com boa aceitação do público. Tanto o Galaxy S9 quanto o Note 9 se mostraram excelentes aparelhos capazes de fazer frente à Apple no mercado dos tops de linha.

Se 2018 foi um ano de melhorias leves, o ano de 2019 promete algumas coisas mais ousadas. O S10 deve ser o primeiro aparelho da família S a adotar um “notch”, o corte na tela, mas com uma característica diferente dos iPhones: em vez da “franja”, o dispositivo deve ter apenas um furo na tela para abrigar a câmera frontal. É uma tendência que já foi observada no Galaxy A8s e que tem sido aplicada em outros dispositivos Android que têm sido lançados nas últimas semanas.
A grande novidade de 2019, no entanto, deve ser o primeiro celular dobrável da empresa, que finalmente teve um protótipo demonstrado em 2018 e está prestes a virar um produto real. A missão da Samsung será convencer o público de que essa ideia faz algum sentido e demonstrar os benefícios da tecnologia; até o momento, isso não ficou muito claro.

Fonte: https://olhardigital.com.br

"Sonhos de mulher"


Máquina que formula cosméticos em casa




Preparar cosméticos pode ser tão fácil como fazer um café. Essa é a proposta do 
Émuage, primeira máquina que formula cosméticos em casa. Basta acrescentar água e matéria-prima bruta fornecida em cápsulas (como perfumes de Grasse e óleos naturais orgânicos produzidos de forma sustentável) para produzir 50 ml de produtos para cuidados com a pele, cabelo e higiene pessoal com validade de seis a oito semanas. A combinação de diferentes cápsulas permite produzir uma infinidade de produtos diferentes.

Privada inteligente


Não é tão fácil como dizer “Alexa, dê a descarga”. Mas ainda assim é fácil: “Alexa, fale para o Numi dar a descarga” e assim a privada inteligente da Kohler mandará embora o conteúdo em questão. Super conectada, pode ser programada para tocar sua música favorita, aquecer o assento ou alterar a cor da base do vaso segundo o mood do dia.




Fonte: https://casavogue.globo.com

Iogurteira de cápsula

A Lecker Labs apresentou a Yomeeprimeira iogurteira de cápsula do mercado. A ideia é simples: basta inserir a cápsula e o leite no aparelho e esperar 20 minutos para degustar iogurte fresquinho. Colocar frutas deixa a brincadeira ainda melhor.




Fonte: https://casavogue.globo.com

domingo, 16 de junho de 2019

RACK DE COZIMENTO DO FORNO 3-NÍVEIS


Cremalheira de cozimento do forno 3-Tier

CREMALHEIRA DE COZIMENTO DO FORNO 3-NÍVEIS
COZINHA

Seja a qualquer momento em que você estiver preparando um grande banquete para uma multidão de pessoas, nunca há espaço suficiente no forno para preparar tudo de forma saudável. A solução é este novo rack de cozimento de forno 3-níveis -legal!!! . Esta prática estante  organizador de forno permite assar até três pratos pesados ​​ou empadas ao longo de uma assadeira grande, fazendo o uso mais eficiente do seu espaço de forno. Ele é construído a partir de construção de aço cromado durável, desmonta fácil, armazenável e é laváveis.

inovação embalagem

A maior inovação na fita de embalagem desde o lado adesivo

Se você já se maravilhou com a facilidade de abrir um envelope de transporte acolchoado graças ao seu cabo de rasgo embutido que rasga o material, você entenderá instantaneamente esse rolo aprimorado de fita de embalagem  é puro gênio.
A maior inovação na fita de embalagem desde o lado adesivo
A fita Rip Cord, apropriadamente chamada, tem uma fina tira de plástico no meio que pode ser usada para dividi-la ao meio, liberando-a de usar uma tesoura, ou até mesmo uma faca afiada que tem o potencial de também cortar o que é dentro da caixa. A fita também vem com um dispensador especial que inclui uma aresta de corte perfurada que deixa uma aba na borda cortada para facilitar a pega e arrancar o fio.

Quais são as grandes novidades quando o assunto é sobre as tendências de embalagem para 2021? Vem descobrir tudo!

O ano começou e as indústrias criam expectativas sobre o que esperar do novo ano com relação às tendências de embalagem para 2021. Isso porque com consumidores cada vez mais exigentes é preciso haver mudanças assertivas cada vez mais constantes.

O setor começa a entender que não apenas a composição dos produtos é importante, mas também a forma de apresentação. Ou seja, os consumidores também criam expectativas com as embalagens, fato que as tornam fundamentais para as vendas.

tendências de embalagem para 2021

Acontece que esse é o momento em que surgem diversas previsões, estudos e estatísticas sobre tendências de comportamento de consumo, uma vez que faz parte do negócio de qualquer varejista estudar os hábitos do consumidor, ou seja, aliados perfeitos e muito importantes para que você possa desenvolver um diferencial competitivo nesse mercado tão volátil.

Exemplo disso foi a pandemia provocada pelo Covid-19, que foi responsável por mudar a percepção dos consumidores em relação ao mundo. Um estudo da MindMiners, realizado com 500 pessoas, das cinco regiões do Brasil, a pedido da agência Leo Burnett, mostra que a pandemia mudou alguns hábitos de compra do brasileiro. Entre as categorias mais buscadas estão higiene pessoal (30%), limpeza para a casa (21%) e medicamentos (14%). Ainda de acordo com o levantamento, as compras pela internet cresceram cerca de 14%.

tendências de embalagem para 2021 pasta

Enquanto isso, o que podemos adiantar, com relação às tendências de embalagem para 2021, é que houve uma mudança de valores dos consumidores, pois agora ele busca mais conveniência, modernidade e sustentabilidade. Como você pode ver acima, as buscas por produtos de bem-estar, saúde e sustentabilidade aumentaram consideravelmente.

Abaixo fizemos uma seleção com as tendências de embalagem para 2021 para que você tenha a possibilidade de se antecipar. Continue a leitura!

CONHEÇA AS TENDÊNCIAS DE EMBALAGEM PARA 2021

Abaixo fizemos uma seleção com as tendências de embalagem para 2021 para que você tenha a possibilidade de se antecipar. Continue a leitura!

  • CRIATIVIDADE

Essa é uma tendência que nunca sai das listas, pois a disputa pela atenção dos consumidores faz com que as empresas pensem cada vez mais em desenvolvimento de novas cores, aperfeiçoamento de formatos impressos, novos formatos, texturas mais resistentes, redesign, redimensionamento e, com certeza, essas são medidas que ajudam a sair na frente da concorrência.
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  • INCLUSÃO E ACESSIBILIDADE

Nunca se falou tanto em diversidade, empatia e combate ao preconceito. Então, esse é o timing perfeito para que antes de pensar em vendas, você pense em diferenciais que possam auxiliar e prestar serviços para o cliente. Que tal uma embalagem acessível onde as informações também estejam em braille, por exemplo?

 

  • VALORIZAÇÃO DA MARCA

Se você viveu 2020, então com certeza viu a grande preocupação das empresas em preservar a identidade e mostrar suas raízes. Assim sendo, esse comportamento também deve transparecer nas embalagens, trazendo um conteúdo ainda mais personalizado.

Leia também:
Reformulação de embalagens: o que as empresas mudaram em 2020
Quais são as melhores embalagens para vinhos e destilados

  • INFORMAÇÕES CLARAS

O excesso de conteúdo nas embalagens agora abre espaço para a transparência e simplicidade, para que o consumidor seja cativado em poucos segundos. Portanto, o cliente precisa saber o que está consumindo, ou seja, as informações nas embalagens devem estar claras, é preciso que apenas ao bater o olho, o cliente já saiba do que se trata.

 

  • EMBALAGENS INTELIGENTES

Não estaríamos em 2021 sem que as novas tecnologias fossem descobertas a cada ano. Então, nada impede que o mundo digital esteja integrado à comunicação visual. Uma grande prova do que estamos falando é o QR Code, uma vez que permite que as pessoas possam interagir com as marcas através dos meios digitais.
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  • IMPACTO AMBIENTAL

Não é nenhuma novidade, mas precisamos dizer que a preocupação real com a sustentabilidade continua em foco, pois esse é um dos principais fatores fundamentais e decisivos de compra. E, justamente, por estar em voga todo ano, essa é uma excelente oportunidade de pensar em recursos livre de plásticos, em embalagens mais duradouras, que evitam a geração de resíduos, que sejam responsáveis, inovadoras, com materiais reciclados ou reutilizáveis e que reduzem o impacto ambiental.
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  • PORÇÕES ÚNICAS

Quando falamos em alimentação, o tamanho certo é muito importante e, assim sendo, há uma tendência que continua em alta por trazer praticidade ao consumidor durante o transporte e o consumo: as porções únicas.

Agora que você já sabe um pouco mais sobre as relações de consumo e que uma embalagem adequada pode ser decisiva na hora da compra, o que acha de adaptar suas estratégias? Conta aqui para gente quais das tendências de embalagem para 2021 resolveu adotar.

Imagens: Pinterest; Facebook; Agência Brasil; Hypeness